Koliko ima digitalnih radnika u Srbiji
Centar za istraživanje javnih politika (u daljem tekstu Centar) je sproveo pionirsko istraživanje o broju digitalnih radnika u Srbiji. Definicija digitalnih radnika podrazumeva da su to online radnici koji rade preko digitalnih platforma. Ovim radnicima rad preko digitalne platforme predstavlja primarni ili sekundarni angažman.
Budući da postoje brojne poteškoće u utvrđivanju tačnog broja digitalnih radnika Centar je koristio najnoviju metodu istraživanja kao što je metaanliza. Naime, metaanaliza kombinuje rezultate nekoliko studija koje se bave srodnim istraživačkim hipotezama.
Koristeći se metaanalizom Centar je uporedio:
- broj registrovanih digitalnih korisnika na najpopularnijoj platformi- Upwork,
- anketu Republičkog zavoda za statistiku na ekspertskom uzorku online radnika,
- podatke iz istraživanja Evropske unije i demografske podatke iz Srbije.
Na osnovu kompletne analize, zaključak je da u Srbiji ima približno 74.000 digitalnih radnika.
Zanimljivost je da je Centar još 2019. godine pokrenuo instrument koji se zove Gigametar i koji opisuje digitalnu geografiju Srbije i zemalja u regionu u odnosu na rod, zarade i profesije kojima se najčešće bave digitalni radnici.
Kada se rezultati istraživanja digitalnih radnika u 2020. godini uporede sa rezultatima iz 2019. godine upućuju na zaključak da je zbog nerešenog statusa digitalnih radnika samo 23,3% posmatranih digitalnih radnika bilo aktivno. U 2019. godini taj procenat je iznosio 44,8% aktivnih digitalnih radnika. Naravno, ovde treba uzeti u obzir i uticaj pandemije virusa korona. Uprkos ovom padu, u Srbiji su online radnici aktivniji od zemalja u regionu. Iza digitalnih radnika Srbije se nalaze digitalni radnici Severne Makedonije sa 20% aktivnih online radnika.
Prema Gigametru dve dominantne oblasti kojima se bave online radnici Srbije su Kreativne usluge i multimedija i razvoj softvera. Najmanje zastupljene su profesionalne usluge. Rezultati, između ostalog, upućuju na to da su žene gig radnice aktivnije u profesijama koje su manje plaćane, dok su muškarci dominantni u visoko plaćenim profesijama. To je i glavni razlog zašto se razlikuje prosečna zarada po ceni rada muškarca i žene.
Naime, prosečna cena rada muškarca po satu je 19.74$, dok za žene iznosi 15.94$. Od ukupnog broja digitalnih radnika u Srbiji 34,18% njih su žene, dok ostatak 65,82% čine muškarci. Na osnovu podataka iz prethodnih godina, možemo zaključiti da postoji trend blagog opadanja broja žena među gig radnicima.
Još jedna zanimljiva analiza koju je napravio Centar je praćenje karakteristika rada 138 ljudi koji su se u toku cele godine stalno pojavljivali u njihovim analizama. Zaključak do kojeg je Centar došao je da žene u online poslovima učestvuju sporadično. Još jedan trend je da od decembra 2019. godine do februara 2021. godine postoji kontinuirani rast cene rada. Takođe, smanjuje se i jaz između zarade muškaraca i žena. Na primer u decembru 2019 godine cena rada žene po satu je bila 16.86$, a muškarca 22.20$, što predstavlja razliku od 5.34$. Dok u februaru 2021. godine cena rada žene po satu je bila 21.54$, a za muškarca 25.54$, što predstavlja razliku od 4$.
Zaključak Centra je da je veliki broj razloga uticao na to da tržište gig radnika ostane relativno stabilno u vreme pandemije. Neki od razloga su interne, a neki globalne prirode. U prethodne 3 godine došlo je do eksplozivnog rasta gig rada u Srbiji, potvrda ovog podatka se može naći u činjenici da je od svih radnika koji su radili na platformi, preko 60% njih je počelo da radi u prethodne tri godine.
Zanimaju te teme kojim se bavimo i želiš da nam se pridružiš, to možeš uraditi na dva načina. Tako što ćeš uplatiti članarinu i postati naš član ili nam se priduži kao suporter, bez obaveze plaćanja članarine. Svi su dobrodošli!
