Saznajte kojih ste propisa oslobođeni ako ste osnivač i jedini zaposleni u svom privrednom društvu (I deo)
Veliki broj naših članova u prethodnih godinu dana je promenio oblik poslovanja i prešao na DOO pravnu formu. Obećali smo da ćemo pokušati da dobijemo zvanične odgovore od državnih institucija o tome da li je DOO u kojem je osnivač ujedno i jedini zaposleni, u obavezi da ispuni sve propisane zakonske norme vezane za bezbednost i zdravlje na radu koje se odnose na DOO sa više zaposlenih.
- Posedovanje PP aparata, Prve pomoći, Akta o proceni rizika, Plana za evakuaciju
Član 15 Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu kao obaveze poslodavca, između ostalog, navodi obavezu angažovanja pravnog lica sa licencom radi periodičnog pregleda opreme za rad, izradu Akta o proceni rizika, periodično ispitivanje uslova radne okoline, obezbeđivanje mera zaštite od požara, pružanja prve pomoći i brojne druge zahteve.
Digitalna zajednica je ovim povodom postavila pitanje Inspektoratu za rad koje su obaveze DOO društva u kojem je osnivač ujedno i jedini zaposleni ukoliko pruža online usluge iz svog stana, gde je i registrovano društvo, nema maloprodaju i nema zaposlene i dobila sledeći odgovori:
“Dok delatnost obavljate sami nemate obaveze po Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu, u smislu izrade Akta o proceni rizika, ispitivanja uslova radne sredine, ispitivanja opreme za rad i slično. Kada angažujete zaposlene tada imate obaveze po Zakonu o radu i Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu.”
Ovo znači da ukoliko poslujete kao jednočlani DOO u kojem ste ujedno jedini zaposleni, vi niste u obavezi da ispunjavate nijedan od gorepomenutih uslova iz člana 15 Zakona. Drugim rečima, niste u obavezi da posedujete Akt o proceni rizika, Plan za evakuaciju, PP aparat, Prvu pomoć…
- Obaveza isticanja radnog vremena
Još jedna nedoumica koju su imali naši članovi, odnosila se na obavezno isticanje radnog vremena na vratima stana ili kuće gde obavljaju svoju delatnost. Tim povodom smo se obratili Tržišnoj inspekciji i dobili sledeći odgovor:
“…Kako se u konkretnom slučaju, koji navodite u Vašem elektronskom dopisu, radi o IT uslugama, koje se pružaju elektronskim putem, na daljinu, u smislu člana 11,13 i 17. Zakona o trgovini, niste u obavezi da imate istaknuto radno vreme.”
Zanimaju te teme kojim se bavimo i želiš da nam se pridružiš, to možeš uraditi na dva načina. Tako što ćeš uplatiti članarinu i postati naš član ili nam se priduži kao suporter, bez obaveze plaćanja članarine. Svi su dobrodošli!
